top of page


fridaunander
23 jan. 20242 min läsning
Stor arbetsgivare? Börja förbereda er utifrån det nya EU-direktivet Gender Pay Gap – transparency on pay for men and women
Trots att lika lön för kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete är en av EU:s grundläggande principer har man haft svårt...
14
0


fridaunander
22 juni 20222 min läsning
Lika lön för lika arbete, även i fotbollsbranschen
Vi kan glatt konstatera att Sverige har kommit långt när det gäller jämställdheten. Statistiska centralbyrån och Medlingsinstitutet kan i...
61
0


fridaunander
8 mars 20222 min läsning
Lön och belöning i framtiden
Lön är i regel den i särklass största kostnadsposten i de flesta företag och organisationer och därmed också en viktig fråga för...
21
0


fridaunander
13 maj 20212 min läsning
Normkritisk arbetsvärdering
Den 1 januari 2017 skärptes Diskrimineringslagstiftningen och krav infördes på alla arbetsgivare att bland annat börja göra årliga...
12
0


fridaunander
20 okt. 20202 min läsning
Lönespecialist 2.0
Tiden när löneadministratörer stämplade tidrapporter, stansade löner och postade lönespecifikationer är förbi. Framtidens...
14
1
bottom of page