top of page


Stor arbetsgivare? Börja förbereda er utifrån det nya EU-direktivet Gender Pay Gap – transparency on pay for men and women
Trots att lika lön för kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete är en av EU:s grundläggande principer har man haft svårt...
fridaunander
23 jan. 20242 min läsning


Lika lön för lika arbete, även i fotbollsbranschen
Vi kan glatt konstatera att Sverige har kommit långt när det gäller jämställdheten. Statistiska centralbyrån och Medlingsinstitutet kan i...
fridaunander
22 juni 20222 min läsning


Lön och belöning i framtiden
Lön är i regel den i särklass största kostnadsposten i de flesta företag och organisationer och därmed också en viktig fråga för...
fridaunander
8 mars 20222 min läsning


Normkritisk arbetsvärdering
Den 1 januari 2017 skärptes Diskrimineringslagstiftningen och krav infördes på alla arbetsgivare att bland annat börja göra årliga...
fridaunander
13 maj 20212 min läsning


Lönespecialist 2.0
Tiden när löneadministratörer stämplade tidrapporter, stansade löner och postade lönespecifikationer är förbi. Framtidens...
fridaunander
20 okt. 20202 min läsning
bottom of page