Vår tids utmaning är att kvinnor, utan saklig anledning, tjänar 10 procent mindre än män. Den nya diskrimineringslagen med krav på lönetransparens skapar arbetsrättsliga förutsättningar att hantera frågan men arbetsgivare behöver också förändra sitt sätt att sätta lön - våga ifrågasätta rådande normer och förändra invanda rutiner! Vi ger dig verktyg för hur du som chef ska sätta lön utifrån de nya lagkraven på saklighet och transparens. Syftet med denna kurs är att förmedla kunskap om lönetransparens och hur det kan tillämpas i praktiken så det gynnar arbetsgivare och arbetstagare och samhälle. Föreläsning varvas med diskussioner, erfarenhetsutbyten och praktiska övningar.