Arbetsgivare som tecknat kollektivavtal har skyldighet att genomföra lön- och utvecklingssamtal årligen, i övrigt är det valfritt. De flesta arbetsgivare brukar ändå vilja ha strukturerade samtal eftersom det är ett bra tillfälle att prata mål och kriterier, förväntningar, resultat och lön. Dagens arbetsmarknad bygger på samskapande mellan chef och medarbetare. Samtalen bör därför präglas av ömsesidig tillit och respekt, där kärnfrågan är; hur kan vi tillsammans arbeta för att nå målen i arbetet? Detta är en träningsdag för dig som chef, och som vill öva på att kommunicera lön och arbetsprestation på ett modernt sätt.