Arbetsgivare har, enligt diskrimineringslagen, ett ansvar att bedriva aktiva åtgärder mot diskriminering i arbetslivet. Det innebär bl a att alla arbetsgivare årligen ska göra lönekartläggningar i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. På denna kurs går vi igenom hur man gör en lönekartläggning, steg för steg men vi diskuterar också varför kvinnor och män har olika lön och hur arbetsgivare kan arbeta för lika villkor i arbetslivet. Du får med dig många tips och trix under dagen!

 

Kursen är allmän och inte knuten till en specifik systemleverantör.