
OM UTBILDNINGEN
ATT LEDA EN LÖNEÖVERSYN, STEG FÖR STEG
De flesta organisationer genomför en löneöversyn en gång per i år. Vid detta tillfälle ser arbetsgivaren över befintliga löner och vid behov genomför de justeringar. Hur löneöversynen ska gå till och utifrån vilka premisser lönerna ska justeras bestäms utifrån t ex löneavtal eller interna policys. Vanligtvis är det en person som ansvarar för hela processen - överläggningar, kommunikation, beräkningar och avstämningar. I denna kurs går vi igenom arbetet steg för steg och diskuterar frågor och dilemman som kan uppstå.
OM KURSEN
-
Att arbeta strategisk med löneöversyner
-
Avtalskonstruktioner och löneavtal
-
Beräkning av löneutrymme
-
Hantering av olika grupper
-
Rollen som förhandlingsansvarig
-
Kommunikation internt
-
Årshjul
-
Arbetet steg för steg
-
Fördela utrymme
-
Löneöversynsmodeller
-
Överläggning, förhandling, avstämning
MÅLGRUPP
Förhandlingsansvariga men också HR, ekonomiansvariga, VD:ar eller lönespecialister i mindre bolag.
KURSLÄNGD
1 dag, klockan 09.00-16.00